Bewerbung bei BS Frielingsdorf,

Die häufigsten Fragen zur Bewerbung bei BS Frielingsdorf

Peer Braden Tipps für Bewerber Leave a Comment

Ihre Bewerbung bei BS Frielingsdorf ist versendet und Sie beschäftigen sich nun intensiv mit Ihrem möglichen neuen Job? Sie interessieren sich für den konkreten Job bei BS Frielingsdorf, wissen aber manche Details nicht so recht einzuordnen? Meine Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zur Bewerbung bei BS Frielingsdorf verrate ich Ihnen im folgenden Beitrag.

„Was sind meine genauen Aufgaben im von Ihnen ausgeschriebenen Job?“

Die wesentlichen Aspekte zu Ihrem Job bei BS Frielingsdorf finden Sie in der Stellenanzeige (zu unseren aktuellen Jobs geht es hier). Für weitere Detailinfos kontaktieren Sie meine Personalberater-Kollegen oder mich jederzeit. In Ihrem persönlichen Gespräch geben wir Ihnen Einblicke in Ihre zukünftigen Tätigkeiten und Ihr Arbeitsumfeld, samt Atmosphäre um Meister und Kollegen. Uns ist wichtig, dass Sie Bescheid wissen was Sie erwartet, denn: BS Frielingsdorf sucht Mitarbeiter für langfristige Jobs. Ihre zukünftige Zufriedenheit im Job ist dafür wesentlich. Nur so bleiben Sie tagtäglich motiviert und sichern sich dadurch Ihre Festanstellung in Hamburg und Umgebung.

„Wer ist Ihr Auftraggeber, um welches Unternehmen handelt es sich bei Ihrer Ausschreibung?“

Der ein oder andere Wettbewerber möchte so per Telefon die Kunden von BS Frielingsdorf erfahren, um diese dann für sich zu gewinnen. Ein Grund, weswegen Sie sich bis zu Ihrem persönlichen Gespräch mit uns gedulden müssen, bis Sie unseren Auftraggeber erfahren. Der andere Grund ist, dass wir dann direkt gemeinsam besprechen können, inwiefern Sie für dieses Unternehmen in Frage kommen und welche Alternativen es für Sie ggf. gibt. In der Ruhe liegt also die Kraft! 😉

„Wie ist das Gehalt?“

Die einen fragen direkt am Anfang, andere zögern bis zum Schluss. Welcher Typ Sie auch immer sind: Seien Sie Sie selbst, stellen Sie die Frage nach Ihrem zukünftigen Gehalt, wann Sie mögen. Eine aussagekräftige Rückmeldung unsererseits erhalten Sie im Verlauf Ihres persönlichen Gesprächs. Dann haben wir einen zuverlässigen Eindruck von Ihnen als Person sowie Ihren fachlichen Qualifikationen – und damit die optimale Basis für die Einschätzung Ihrer Gehaltsperspektive.

Unser Tipp: Gehen Sie mit klaren Gehaltsvorstellungen in Ihr Gespräch mit uns, seien Sie dennoch offen für unser Angebot. In vielen Fällen ist es das „Gesamtpaket“ mit aktuellen Lohnbestandteilen, Zusatzleistungen und zukünftigen Entwicklungen, welches unsere Bewerber überzeugt.

„Handelt es sich bei dem Stellenangebot um Projektarbeit oder Direktvermittlung?“

Die Direktvermittlung benennen wir in unseren Stellenangeboten explizit. Sie wählen Ihre Beschäftigungsart selbst aus: Die Direktvermittlung oder die Projektarbeit (Arbeitnehmerüberlassung). Für beide Szenarien machen wir Ihnen Ihre möglichen zukünftigen, vertraglichen Rahmenbedingungen transparent. Im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung gilt bei uns: Sie erhalten ausschließlich einen Job mit langfristigem Einsatz bei über 70%iger Übernahmechance nach spätestens 12 Monaten. Manche Unternehmen besetzen Ihre Stellen ausschließlich über Personaldienstleister. Nutzen Sie also Ihre exklusive Chance, in diese Unternehmen hineinzukommen. Geben Sie Gas!

„Ist die Stelle befristet?“

Ist Ihre Stelle befristet oder Ihre Projektarbeit läuft bei unserem Kunden aus, reden wir mit Ihnen darüber. Im Anschluss gilt es, unseren Job zu machen: Ihnen Ihren Nachfolgejob zu besorgen. Darin sind wir gut – denn offene Jobs gibt es bei der Mehrheit unserer Auftraggeber genug!

„Gibt es eine Einarbeitung? Über welchen Zeitraum?“

Ihre Einarbeitung findet in jedem Fall statt. Wie lange und durch wen hängt von Ihrem Einsatzunternehmen und Ihrer Tätigkeit ab. Manche Unternehmen setzen auf Ihre Anlernung vor Ort, manche bieten für bestimmte Positionen zusätzliche, spezifische Schulungen an. Gerne geben wir Ihnen Auskunft, wie es bei der für Sie interessanten Ausschreibung ausschaut.

Frage nicht dabei? Melden Sie sich bei uns!

Haben Sie Ihre ganz spezifische Frage, sprechen Sie uns jederzeit an: via E-Mail, telefonisch oder Facebook Messenger – auf diversen Kanälen stehen wir Ihnen zur Verfügung.

Wichtig: Ihre Fragen signalisieren uns Ihr Interesse an unserem Job. Fragen Sie, verschaffen Sie sich somit ggf. Ihren Vorteil ggü. anderen Bewerbern. Also: Fragen kostet nichts und bringt Sie sogar nach vorne!

Wann höre ich von Ihnen? 🙂
Ihr Peer Braden

Personalberater bei BS Frielingsdorf

Die Facharbeiter-Rekrutierung für erneuerbare Energien und den Maschinenbau ist mein Aufgabengebiet bei BS Frielingsdorf. Bewerber zu begeistern ist mein Spezialfeld – vermutlich liegt mir das so gut, weil ich selbst großer Fan unserer Jobs und Kunden bin. Fernab der Arbeit bin ich auf Reisen, beim Fotografieren und Spielen zu finden. Langeweile? Hab‘ ich nie!

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